Kebijakan ini merupakan arahan langsung dari pemilik perusahaan, H. Muhammad Suryo, yang meminta tim HRD untuk merekrut sekitar 100 hingga 200 karyawan penyandang disabilitas. Bahkan, perusahaan juga tengah menyiapkan fasilitas mess di sekitar area pabrik guna mendukung kenyamanan para pekerja.
Saat ini tercatat 11 karyawan difabel telah bergabung dan bekerja di lini produksi. Jumlah tersebut ditargetkan terus bertambah dengan membuka peluang bagi pelamar dari berbagai daerah.
Mengutip laporan Magelang News, langkah ini diambil sebagai wujud kepedulian perusahaan terhadap masih terbatasnya akses pekerjaan bagi kaum difabel. Sejalan dengan slogan “Berani Kita Beda”, manajemen berharap keberadaan perusahaan tidak hanya berorientasi bisnis, tetapi juga membawa dampak sosial yang nyata bagi masyarakat.
Bagi yang berminat, silakan segera siapkan berkas lamaran dan manfaatkan kesempatan ini.