INFOPBG.COM, PURBALINGGA - Pemerintah Kabupaten Purbalingga melalui Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja (Dinperinnaker) terus memperluas akses kesempatan kerja bagi masyarakat, baik di dalam negeri maupun luar negeri. Upaya tersebut diwujudkan melalui kegiatan sosialisasi ketenagakerjaan tingkat kecamatan yang digelar selama tiga hari, mulai 9 hingga 11 Februari 2026.
Program sosialisasi dilaksanakan secara bertahap di tiga wilayah, yakni Kecamatan Kalimanah, Kecamatan Purbalingga, dan Kecamatan Padamara. Kegiatan diawali di Kalimanah, kemudian berlanjut di Kecamatan Purbalingga, dan ditutup di Kecamatan Padamara.
Kepala Bidang Pelatihan dan Penempatan Tenaga Kerja Dinperinnaker Purbalingga, Riswanto, menjelaskan bahwa kegiatan ini bertujuan memberikan pemahaman menyeluruh terkait peluang kerja formal, baik di sektor domestik maupun internasional.
Sosialisasi turut melibatkan Asosiasi Perusahaan Penempatan Pekerja Migran Indonesia (P3MI) serta sejumlah Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) sebagai mitra strategis dalam penyiapan tenaga kerja siap pakai.
Menurut Riswanto, potensi sumber daya manusia Purbalingga untuk bekerja di luar negeri cukup besar. Namun, jumlah pekerja migran dari daerah tersebut masih relatif rendah jika dibandingkan dengan kabupaten lain.
Sasar Pemuda hingga Ibu Rumah Tangga
Kegiatan sosialisasi menyasar berbagai kelompok masyarakat, mulai dari pemuda usia produktif, ibu rumah tangga, hingga masyarakat umum yang ingin mendapatkan informasi peluang kerja.
Peserta memperoleh edukasi terkait layanan ketenagakerjaan yang tersedia di Dinperinnaker, meliputi:
- Informasi lowongan kerja dalam negeri
- Proses pembuatan kartu pencari kerja (AK-1/kartu kuning)
- Informasi peluang kerja luar negeri secara legal dan prosedural
Selain memberikan edukasi ketenagakerjaan, Dinperinnaker Purbalingga juga tengah menjajaki peluang kerja sama penempatan tenaga kerja dengan Tono City.
Kebutuhan tenaga kerja yang berpotensi dibuka meliputi beberapa sektor, di antaranya:
- Perawatan lansia
- Sektor pertanian
- Bidang konstruksi
Pemerintah daerah menargetkan kerja sama dapat dilakukan melalui skema government to government (G to G) guna menjamin perlindungan tenaga kerja secara maksimal.
Riswanto menegaskan bahwa calon tenaga kerja nantinya wajib mengikuti pelatihan kompetensi di LPK sebelum diberangkatkan ke negara tujuan.
Fokus pada Kebutuhan Tenaga Kerja Riil
Ke depan, Pemerintah Kabupaten Purbalingga akan meminta data kebutuhan tenaga kerja langsung dari Tono City sebagai dasar pembukaan peluang kerja baru.
Lowongan kerja yang tersedia nantinya direncanakan dibuka secara khusus untuk masyarakat Purbalingga sebagai bagian dari strategi peningkatan kesejahteraan dan pengurangan angka pengangguran daerah.